Thế mạnh “mới” - Đào tạo phát triển nhân sự mới DHK 2023 thành công

2023 Daktronics mang lại sự phát triển nhân viên mới

Vào ngày 22-23 tháng 4, một nhóm nhân viên mới của Daktronics Bearing đã đến Fenghua Shanggang để tham gia khóa đào tạo tiếp cận cộng đồng kéo dài hai ngày.

Khóa đào tạo nhằm mục đích phát huy hiệu quả tiềm năng của nhân viên mới thông qua đào tạo, làm cho tập thể gắn kết và hướng tâm hơn, rèn giũa tính kiên trì của tập thể và cá nhân để vượt qua khó khăn, nâng cao khả năng làm việc nhóm và tăng cường tinh thần trách nhiệm, danh dự và sự gắn bó của tập thể. nhân viên mới.

Hãy xem

Nhân viên mới của năm nay đã hoàn thành xuất sắc công việc phát triển ngoài trời!

Kẻ phá băng, làm quen với bạn và tôi

Đầu tiên, thông qua buổi trò chuyện, các nhân viên mới được phép nhớ tên nhau để tạo cơ sở tin cậy lẫn nhau và nhanh chóng bầu ra đội trưởng, tên đội, khẩu hiệu và POSE của đội. Trong quá trình này, các thành viên trong nhóm không chỉ hợp tác trong việc phân công lao động và đưa ra những ý tưởng thông minh mà còn phát huy cảm xúc trong giao tiếp, phá bỏ rào cản và hình thành nên một tập thể.

Đánh giá hoạt động phát triển nhân sự mới của Daktronics Bearings 2023

NGÀY 1 Buổi tập

01 Tin cậy trả lại

Niềm tin là linh hồn của một tập thể và bối cảnh tin cậy đòi hỏi nhân viên mới phải vượt qua nỗi sợ hãi, vượt qua bản thân và tin rằng nhóm có thể bảo vệ họ. Khi người thách đấu đứng trên bục cao, anh ta có được sức mạnh nhờ sự động viên của bạn bè; các thành viên khác trong nhóm đã tạo thành một hàng rào bảo vệ dưới bục để hỗ trợ người thách thức hoàn thành nhiệm vụ. Cú “ngã” này đã vun đắp hoàn toàn sự gắn kết và tin tưởng của nhóm, đồng thời đặt nền tảng cảm xúc tốt trong công việc thực tế.

02 Thanh trên không

Mỗi người liều lĩnh phải độc lập leo lên một bục cao 9 mét và đứng trên một chiếc đĩa có đường kính chỉ 25 cm. Họ phải kiểm soát nỗi sợ hãi bên trong và vượt qua những trở ngại bên trong, rồi nhảy ra khỏi đĩa để chộp lấy thanh trên không. Leo lên, đứng lên, nhảy vọt, một chuỗi chuyển động tưởng chừng như không phức tạp, thực chất là một quá trình vượt qua chính mình. Trong công việc và cuộc sống, khi gặp khó khăn, thử thách, con người phải có bản lĩnh để vượt qua.

03 Mật mã Da Vinci

Tổng cộng có 20 viên gạch gỗ được đặt úp xuống ngẫu nhiên, được sắp xếp một cách có trật tự thông qua trí nhớ chính xác của từng thành viên trong đội, cùng với đó là cảm giác gắn kết bền chặt. Nhưng trong trò chơi này, tất cả đều xoay quanh sự hợp tác hiệu quả và đội nào về đích đầu tiên sẽ là đội chiến thắng cuối cùng. Mọi người đều tham gia đầy đủ, làm việc cùng nhau, cố gắng tìm ra con đường đúng đắn; dám thách thức và phát triển các chiến lược để cải tiến liên tục.

04 Sự điên rồ của thị trường

Mọi người đều điều hành công ty riêng của mình trong môi trường ảo để tối đa hóa lợi nhuận! Mỗi nhóm làm việc để thành lập một nhóm công ty mới, mô phỏng toàn bộ quá trình điều hành và quản lý một doanh nghiệp. Trò chơi này đòi hỏi sự phân công lao động và động não rõ ràng giữa các đội để công ty của chính họ có thể chiếm được vị trí trên thị trường.

Đánh giá hoạt động phát triển nhân viên mới của Daktronics 2023

NGÀY 2 Buổi đào tạo

01 Thử thách 5 phút

Khi một ngày phát triển mới sắp bắt đầu, chúng tôi bắt đầu dự án thử thách đầu tiên - Thử thách 5 phút. Thử thách kéo dài 5 phút yêu cầu các thành viên trong nhóm phải làm việc cùng nhau và hoàn thành bốn trò chơi trong 5 phút để vượt qua thử thách thành công, điều này minh họa sâu sắc tầm quan trọng của việc giao tiếp hiệu quả và thực hiện kiên quyết trong các dự án nhóm. Khi đối mặt với những thất bại và thất bại, nhóm cần sự hợp tác và động viên chứ không phải phàn nàn hay buộc tội!

02 Cực 60 giây

"Nhanh 60 giây" là một trò chơi trải nghiệm tinh thần cho phép các thành viên trong nhóm trải nghiệm tầm quan trọng của việc phá vỡ các quy tắc và suy nghĩ sáng tạo! Một nhóm cần hợp tác và chiến đấu, nhưng cũng cần cải cách và đổi mới. Trong công việc, tư duy đổi mới có thể giúp hiệu quả công việc của một người tốt hơn và nhanh hơn, tạo ra nhiều giá trị hơn cho công ty và bản thân.

03 Lá thư từ chiếc hộp Pandora

"Hộp thư của Pandora" là dự án cuối cùng trong quá trình phát triển ngoài trời này, bao gồm bốn trò chơi nhỏ: Lâu đài số, Cú chạm của người mù, Viết tương lai và Đánh cắp bẫy bầu trời. Trong phần “Viết tương lai”, mỗi thành viên trong đội phải kéo một đầu sợi dây và viết dòng chữ “Shang, Qiu và Gang” mà không được chạm vào bút. Dự án này yêu cầu mỗi thành viên trong nhóm phải luôn tập trung, vì nếu họ bị phân tâm, bút vẽ sẽ rơi ra ngay lập tức và các nhân vật sẽ không thành hình.

Đánh giá tiếp cận nhân viên mới của Daktronics 2023

Ảnh tổng kết tập thể

Thông qua việc hoàn thành một hạng mục đào tạo, các nhân viên mới đã trải nghiệm sâu sắc tầm quan trọng của sự hợp tác, phân công lao động và sự tin tưởng. Trong không khí tập luyện vui vẻ, mọi người đã đoàn kết và phân chia rõ ràng, vượt lên chính mình trong sự mò mẫm không ngừng, không bao giờ bỏ cuộc và luôn tin rằng hoặc mình bắt đầu lại từ đầu hoặc tất cả đều vượt qua. Kết thúc buổi tập huấn, cả nhóm đã chụp ảnh lưu niệm.

Cuộc sống là tập hợp của những trải nghiệm, là hành trình mở rộng, mong bạn sẽ buồn vui lẫn lộn, tất cả là để thu hoạch. Chúng tôi mong rằng tất cả các nhân viên mới sẽ hòa nhập ngày càng tốt hơn vào đại gia đình ấm áp của Daktronics Bearings, đồng thời truyền cảm hứng cho toàn thể nhân viên tích cực, đoàn kết và cầu tiến để hòa nhập vào công việc.